El Banco de Crédito (BCP) ocupa el primer lugar como Empleador Líder en Bolivia, de acuerdo con un estudio que lleva a cabo Human Value (miembro del Corporativo BPO Center), que mide el índice de satisfacción de los funcionarios de las empresas o instituciones en su lugar de trabajo.
El reconocimiento fue recibido por el Gerente de Gestión y Desarrollo Humano del BCP, Miguel Solís, en un acto realizado este martes 22, en la ciudad de Santa Cruz.
“Hemos trabajado los últimos años para construir un ambiente laboral que responda a las necesidades y realidad de nuestros colaboradores, sabiendo que el 84,7% de ellos son millennials (menores de 32 años) para quienes construimos experiencias laborales relevantes y brindamos empleos de desafiantes y motivantes”, afirmó Solís.
Bajo la premisa de que el capital humano es el mayor activo de una empresa y de que los funcionarios más satisfechos rinden más y mejor, Human Value realiza cada año la medición de empresas e instituciones nacionales de todos los rubros. Este 2018 realizó la 11° Versión del proyecto.
Las dimensiones que mide el estudio son comunicación, cooperación, confianza, compromiso, gestión humana y liderazgo. La evaluación se aplica por medio de una encuesta anónima online o por boletas de encuesta a todos los trabajadores.
La selección de Human Value este año se realizó entre 51 empresas, con enfoque en la credibilidad y armonía laboral. “Mantener un clima óptimo de trabajo en una empresa con gente joven y llena de expectativas es un desafío constante porque se trata de mantener una propuesta de valor relevante para nuestros colaboradores y muy a tono con las nuevas generaciones”, dijo el gerente.
Agregó que “este ambiente de trabajo es propio de una empresa que respira la convicción de construir una experiencia única en banca, que hace que el BCP sea lo menos parecido a un banco”, enfatizó Solís.
El BCP ha trabajado de forma permanente para convertirse en la mejor opción para trabajar en Bolivia. Actualmente cuenta con más de 1.700 colaboradores, de los cuales 50% son mujeres y el 50% varones; cuentan con 30% de ejecutivas mujeres y promueve valores de equidad de género para optar a cargos de responsabilidad, instala e innova con las últimas tendencias en prácticas laborales.
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