Noviembre 27, 2024 -H-

El Defensor busca eliminar el preaviso mediante el Constitucional o el Legislativo

Elaboró un recurso que envió al Tribunal Constitucional Plurinacional y remitió a la Vicepresidencia un proyecto de ley modificar la LGT, en lo que concierne a ese punto


Viernes 13 de Enero de 2017, 7:45pm






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La Paz, 13 de enero (Urgentebo).- El Defensor del Pueblo David Tezanos puso en marcha dos mecanismos jurídicos para anular el artículo 12 de la Ley General del Trabajo, que mantiene en vigencia la modalidad del preaviso. Elaboró un recurso que envió al Tribunal Constitucional Plurinacional y remitió a la Vicepresidencia un proyecto de ley modificar la LGT, en lo que concierne a ese punto.

En los hechos lo que el Defensor del Pueblo busca es que mediante uno y otro camino el artículo 12 de la LGT quede sin efecto y se reafirme el respeto a la estabilidad laboral.

Ayer, Tezanos se reunió con la dirigencia de la Central Obrera Boliviana (COB) para definir la presentación de un recurso abstracto de constitucionalidad contra la un fallo del Tribunal Constitucional que, a través de la Sentencia Constitucional SC 907/2016, repone el preaviso para el despido de los trabajadores.

“Esto ya fue faxeado (enviado) al Tribunal Constitucional, el recurso abstracto de inconstitucionalidad contra el artículo 12 de la Ley General del Trabajo. El documento fue enviado vía aérea, no nos recibieron en La Paz y se exigió que sea en Sucre, por eso se lo envió”, aseguró el Defensor del Pueblo.

El artículo 12 de la LGT, del 8 de diciembre de 1942, establece que “El contrato podrá pactarse por tiempo indefinido, cierto tiempo o realiza obra o servicio. En el primer caso, ninguna de las partes podrá rescindirlo previo aviso a la otra”.

Un segundo mecanismo legal al que recurre el  Defensor, con el apoyo del ente matriz de los trabajadores, es un proyecto de “Ley de protección de la  estabilidad Laboral  en la Ley del Trabajo y Normas Conexas”. La norma tiene dos artículos y una disposición final.

“Este proyecto de  Ley ha sido complementado, respecto a un  primer borrador que se tuvo. Ya fue presentada a la Vicepresidencia del Estado  Plurinacional  de Bolivia, contaría con dos artículos y una disposición única, para dejar sin efecto los preavisos y o despidos que puedan acontecer en el tiempo que  tuviera por delante la hipotética aprobación de la Ley”, sostuvo David Tezanos.

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Por su parte, el dirigente de la COB, Guido Mitma, denunció que tras la Sentencia Constitucional del preaviso, los privados en Potosí y Santa Cruz, despidieron a 270 trabajadores.

 

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