La corporación Nexocorp fue distinguida como el Empleador Líder Número 1 en la categoría Gran Empresa a nivel nacional por Human Value, miembro de Grupo BPO Center que cada año mide el clima laboral, tras destacar aspectos como el impulso a una cultura con igualdad de oportunidades, liderazgo, gestión humana, seguridad psicológica, salud mental, equidad e inclusión, ética, valores y sostenibilidad.
La consolidación de un ambiente laboral de armonía con un índice de satisfacción del 83,9%, refleja la dedicación continua de Nexocorp, hacia la excelencia en el lugar de trabajo, con líderes que escuchan, valoran, respetan y que inspiran.
“En Nexocorp nos enorgullece saber que estamos haciendo una diferencia positiva en la vida de nuestros colaboradores, como principal motor de nuestro propósito, así como de la comunidad a la que nos debemos. Haber logrado este reconocimiento refleja lo importante que es para nosotros construir ambientes laborales sustentables, firmes y sanos, que asegure el desarrollo profesional y personal, y que el equipo se sienta feliz de trabajar en nuestra corporación”, dijo Rosario Paz, presidenta de Nexocorp, grupo empresarial que contiene a Farmacorp, farmacias Dr. Osvaldo, supermercados Amarket, Pizza Hut y Bendita Inversiones.
“Hoy, recibo este reconocimiento en nombre de los 2.800 corazones, con mucho orgullo y gratitud. La clave de nuestro éxito es nuestra genética y nuestra cultura. Somos como árboles, con raíces profundas y un espíritu de familia que nos hace únicos”, expresó Nercy Palenque, directora de Desarrollo Humano de la corporación, a tiempo de destacar que Nexocorp obtuvo la segunda mejor calificación en el ranking general de Empleador Líder.
La ejecutiva destacó el legado de dejó el Dr. Osvaldo Gutiérrez, fundador de la primera farmacia de Farmacorp, quien sembró el espíritu de unidad que está en el ADN de la corporación. “Este legado está en las manos de la tercera generación que están continuando la historia de la familia Gutiérrez. Ustedes tienen un valor que se llama humanidad, sensibilidad y empatía. Eso es lo que ha trascendido en nuestros liderazgos y es lo que queremos transmitir y radiar”, manifestó la directora de Desarrollo Humano.
Por su parte, Denisse Hurtado Castedo, CEO de BPO Center y Human Value, comentó que la premiación Empleador Líder 2024, que se realizó este 25 de marzo, fue un encuentro de personas que “impulsaron una ecología de las emociones, raíces profundas y mentalidad infinita”.
El concepto de raíces profundas y mentalidad infinita nos invita a nutrir y fortalecer a nuestros colaboradores, generando ambientes laborales saludables, inclusivos y productivos, donde todos puedan expandir su potencial y contribuir al éxito colectivo”, señaló Hurtado. “Empleador Líder, es más que un índice de clima laboral, es una solución integral que va más allá de simplemente evaluar”, complementó.
El ranking Empleador Líder mide factores clave como liderazgo, gestión humana, bienestar, seguridad psicológica, salud mental, equidad e inclusión, ética y valores, sostenibilidad y el eNPS (Employee Net Promoter Score, una herramienta que permite conocer el grado de lealtad de los trabajadores con su empresa).
Durante el año 2024, Human Value consideró la participación activa de 18.800 colaboradores de diversas regiones de Bolivia en la encuesta, y por primera vez con la intervención de empresas de Paraguay y Perú. El clima laboral en Bolivia experimentó un leve crecimiento de 80,0% a 80,5% este 2024, con respecto a la gestión anterior.
“Los resultados del Índice de Satisfacción Laboral en Bolivia 2024 reflejan un entorno organizacional, donde el compromiso, la confianza y el liderazgo se mantienen, logrando surfear la adversidad”, señala el informe de Human Value.
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